精准选拔 多措并举 ——德赢体育平台365德赢下载开展后备干部选拔工作
2018年09月04日

为落实《后备领军人才培育实施方案》有关部署,德赢体育平台365德赢下载人力资源部在德赢下载党委的指导下,开展后备干部候选人测评工作。在此次测评工作中,德赢下载人力资源部坚持从源头上谋划,从战略上把握,从系统上部署,用科学的办法,务实的举措,发展的眼光,建立优秀的后备人才队伍,德赢体育平台365德赢下载又好又快发展注入全新的活力。同时,为保证测评工作公开公正,同时也为制定今后的人才培养计划,德赢下载人力资源部特聘德赢体育平台鼎信智业管理咨询有限公司全程参与。


在今年7月22日德赢体育平台365德赢下载人力资源部对各事业部推荐的100多名后备干部候选人进行了第一次笔试测评,从企业文化,行政能力,专业能力,通用以及创新能力等多方面内容对候选人进行了测试,而此次面试时间为8月21日到29日,环节包括“自我描述、能力分析、业务汇报和个人职业规划”等多个方面,候选人员通过PPT 汇报的方式,将自己的个人能力全方位的进行展示。最后由评委组综合前两项测试成绩,给予评测打分。最后经德赢下载领导审批通过后进入后备干部团队。

通过此次测评,德赢下载对候选人的综合文化能力、心理素质、沟通表达、应变能力、专业素质等多方面进行了考察,有利于今后按照个人能力安排最合适的工作岗位,发挥个人全部能力。同时,德赢体育平台鼎信智业管理咨询有限公司也将根据此次评测情况,利用其自身专业的教育培训资源,为德赢下载后备干部提供有针对性的培训规划,进步一提升其工作能力,为德赢下载各项各事业做出更大贡献。

习近平总书记指出:“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。”企业的发展,同样离不开年轻干部的培养。希望德赢下载全体青年干部员工按照《后备领军人才培育实施方案》要求,在各自的岗位上努力学习,奋发拼搏,为早日承担更大的工作责任,为进一步实现个人的理想规划,为助推德赢下载“双百亿”目标的实现做出更多的贡献